¿En qué consiste?

Trainee AmBev, es un innovador programa de reclutamiento global cuyo objetivo es convocar y capacitar a jóvenes talentos del país para que desarrollen su carrera profesional en la compañía a una velocidad compatible con sus resultados.

¿Cuál es el Proceso?

Proceso de selección

  • Completar formulario.
  • Realizar pruebas de raciocinio lógico y cultural.
  • Dinámicas de grupo, entrevistas individuales.
  • Panel de negociación en el cual se debe de desarrollar un caso.
  • Entrevista con el Director de Latinoamérica.
  • Entrevistas finales con el Presidente Regional de la compañía.

Fases del Proceso

Primera fase de capacitación

Consta de cinco meses (de enero a mayo) en Brasil. Los seleccionados viajan como empleados de la compañía devengando un salario mensual y Ambev paga su boleto aéreo, alimentación, hospedaje y transporte durante este período.

Segunda fase de capacitación

Tiene una duración de cinco meses y se realiza en Guatemala. Los seleccionados regresan a su país de origen para ser colocados en el área de mayor interés para ellos. En este período reciben orientación intensiva y dirigida y obtienen los conocimientos sobre sus actividades futuras.

Criterios que se evalúan

  • Habilidad de gerenciamiento
  • Visión emprendedora
  • Capacidad de liderazgo
  • Interés por el desarrollo
  • Habilidades de negociación
  • Disponibilidad para viajar y cambiar de país o ciudad
  • Inglés fluido

Compensación y Beneficios

Todos nuestros Trainee tienen acceso a la siguiente compensación y beneficios
Salario fijo mensual
100% de todos los beneficios de los empleados de Ambev
Pago de comidas, transporte, hospedaje y seguro de viaje, durante todo el tiempo de entrenamiento fuera del país.

¿A quién está orientado?

A jóvenes que culminan su pensum de estudios durante el año en curso o que tengan como máximo dos años de haberse graduado a nivel universitario. Pueden ser jóvenes de todo el país, provenientes de las carreras de Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Mercadeo, Ingenierías, Relaciones Internacionales, Ciencias Jurídicas y Sociales, Psicología Industrial, Ciencias de la Comunicación, entre otras.

¿Qué oportunidades tienen?

Los seleccionados ingresan como funcionarios de la compañía inmediatamente, con un salario competitivo y con todos los beneficios que Ambev ofrece. Son empleados fijos bajo un esquema de entrenamientos prácticos e intensivos en las diferentes áreas de la organización, en las operaciones de AB-Inbev en Brasil, Estados Unidos y Guatemala; y al concluir los entrenamientos son asignados a un área de acuerdo a su desempeño e intereses en las operaciones de Ambev Guatemala.

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